Kāpēc tavs priekšnieks vēlas dzirdēt: Ļauj man pamēģināt!

Tavas pirmās 90 dienas jaunā darba vai praksē, iespējams ir būtiskākās Tavā karjerā. Uzskati to par pārbaudes laiku, kura Tev jāspēj sevi pierādīt un tas var noteikt Tavu tālāko karjeru uzņēmumā, vadītāja un kolēģu attieksmi. Lūk, daži padomi:

• Nosaki pats savus mērķus, ko vēlies sasniegt šajā periodā (pat ja uzņēmumā nav tā pieņemts) un sastādi plānu. Iepazīstini ar šo plānu un mērķiem arī savu tiešo vadītāju. Protams, ka daudzi uzdevumi jau ir iepriekš noteikti un nav iespējams tos ietekmēt, bet arī to ietvaros vai papildus vari izvirzīt sev personīgos mērķus.

• Saki "JĀ" visam. Ir ļoti daudz projektu, uzdevumu, pie kuriem vari palīdzēt, un tas var ietvert arī strādāšanu pēc darba laika. Skaidrs, ka ir nepieciešams privātās dzīves un darba balanss, bet sākotnēji parādi, ka esi gatavs ieguldīt savu laiku, lai palīdzētu. Uzņēmies visu, ko tev piedāvā un pierādi sevi. Vai, ja piedavājumu nav, iesaisties un saki vadītājam: "Ļauj man pamēgināt!". Vadītājs vēlas redzēr iniciatīvu. Pēc tam jau vari arī striktāk nodalīt savu brīvo laiku.

• Pārliecinies, ka tavu vārdu zina nevien kolēģi un tiešais vadītājs, bet arī uzņēmuma vadītājs. Bieža prakse ir rīkot pārrunas ar uzņēmuma vadītāju un Tu būsi pārsteigts, cik patiesībā ieinteresēti tavā panākumu gūšanā viņi ir. Esi pamanāms!

• Sasveicinies ar visiem kolēģiem, kaut vienu reizi šajā laikā. Tas palīdzēs iejusties un radīt pozitīvu attieksmi.

• Atskaities par paveikto - ja jau sastādīji plānu un noteici mērķus, tad vajag arī pārliecināties, kas ir sasniegts. Norādī uz savu veiksmi šo mērķu sasniegšanā un uzdevumu realizēšanā.

• Izproti uzņēmuma hierarhiju - kurš ir atbildīgs par ko un kurš ir kura pakļautībā.