Izglītojamā pienākumi un tiesības darba vidē balstītās mācībās

PIENĀKUMI

1. jānoslēdz mācību līgums (ja izglītojamais ir nepilgadīga persona, tad līgumu slēdz tā likumiskais pārstāvis – viens no vecākiem vai aizbildnis);

2. jānoslēdz ar uzņēmumu darba līgums vai vienošanos par darba vidē balstītu mācību stipendiju un tās apmēru;

3. jāiepazīstas ar mācību dokumentiem;

4. jāiepazīstas ar uzņēmuma darba kārtības, darba aizsardzības un citiem uzņēmuma iekšējos dokumentos noteiktajām prasībām un jāievērot tās;

5. jāizpilda individuālajā plānā noteiktie uzdevumi un jāievēro darba vidē balstītu mācību vadītāja uzņēmumā norādījumi.

TIESĪBAS

1. izvēlēties uzņēmumu (gan piekrist, gan nepiekrist dalībai darba vidē balstītās mācībās konkrētā uzņēmumā);

2. iepazīties ar individuālā mācību plāna mērķiem, uzdevumiem un saturu, kā arī individuālā plāna izpildes un mācību sasniegumu vērtēšanas pamatprincipiem, kā arī ar savām tiesībām un pienākumiem individuālā plāna īstenošanas laikā pirms tā parakstīšanas;

6. iepazīties ar mācību līgumu pirms tā parakstīšanas (ja izglītojamais ir nepilgadīga persona, tad iespējām iepazīties ar mācību līgumu pirms tā parakstīšanas ir jānodrošina likumiskam pārstāvim – vienam no vecākiem vai aizbildnim);

3. neuzsākt darba vidē balstītās mācības uzņēmumā, ja uzņēmums nav veicis instruktāžu darba aizsardzības jautājumos vai nav iepazīstinājis ar uzņēmuma darba kārtības noteikumiem;

4. atteikties veikt darbu, ja uzņēmums nav nodrošinājis individuālos darba aizsardzības līdzekļus vai ja uzņēmums neievēro darba aizsardzības, ugunsdrošības un elektrodrošības prasības, kā arī sanitāri higiēniskās normas;

5. saņemt informāciju no izglītības iestādes par darba vidē balstīto mācību koordinēšanu atbildīgo personu izglītības iestādē un uzņēmumā, un par mācību vadītāju uzņēmumā;

7. saņemt apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem un civiltiesiskās atbildības apdrošināšanu individuālā plāna īstenošanas laikā;

8. saņemt transporta un dienesta viesnīcas kompensāciju individuālā plāna īstenošanas laikā.